6个公交场站、21条公交线路，8个主业单位一把手在总公司总经理杜海潮，副总经理尚继迎、王洪斌的带领下，临时组成检查小组，在无准备、无通知的情况下对“文化进车厢”工作进行突击式复检。2019年7月16日上午，伴随着高温炎热天气，一场“出出汗”式的抽查工作在邯郸市公交总公司展开。

　　据悉，邯郸公交“一线一车一特色”工作开展以来，受到社会各界的诸多认可和好评。2018年，该项工作被市委市政府列为《2018年创制性改革事项》中的其中一项。根据文件要求，“一线一车一特色”任务，要求邯郸公交每年打造不少于20条特色线路，以此提升城市形象，提高市民乘车满意度。结合今年5月份对2019年打造的部分特色线路观摩验收时发现的问题，此次再次进行全方面验收。　

　　此次突击式验收工作，改变了过去提前下通知、打招呼的“广而告知”式通用模式，能够把一线所存在问题“清清楚楚、真真切切、原原本本”地反映出来，便于对症下药。

　　验收现场，针对文化特色、车内广告、窗帘悬挂、色调搭配、物品摆放、卫生状况等进行一一查看，对所存在问题进行当场提出，限期整改。

　　各式各样的头牌设计、车顶幔布花围、精致的小装饰、燕赵文化线、华夏民族线、女娲文化线等等，均在此次验收工作中凸显出来。“有的单位和线路行动迅速，想法新奇，所以打造出的线路也是别具一格的。特色线路的打造工作一直在不断提档升级，尤其被列入邯郸市创制性改革事项后，更应该被提高重视程度，各单位要集全员智慧和所有力量，实现共同参与、全面提高。”副总经理王洪斌说。

　　“此次检查，有很多新颖的特色车厢装扮涌现出来，尤其是一名车长将地板铺设为复合地板、还有自制的美观又实用的小箱子等等，都是别出心裁的设计。特色车厢的打造，一把手必须把好关、带好头，积极引导，多走访、多鼓励，全面激起一线员工主动装饰的浓厚兴趣，这也是关键所在。”副总经理尚继迎说。　

　　检查结束后，总经理杜海潮指出：通过此次验收，特色车厢亮点频出，较之前有了很大提升，但是在细节上还有待提高。

　　一是规范车内广告，将广告内容重新设计，要与车厢文化相匹配;

　　二是车厢内整体布局、内容、装饰要和谐统一，强化文化主题，突出特点;

　　三是深入理解一线一特色的内涵，每个车厢内容、色调、设计要各具特色，尤其从最具备“第一感官”的位置作出鲜明标志，如：车头牌、驾驶室、后门等;

　　四是要将“安全”作为首要前提，张贴物和悬挂物要科学摆放，消除安全隐患。同时，良好的车厢环境也能给乘客带来好心情，消除不良情绪，下步，各公司要加大激励机制，进一步提高广大车长的服务意识，做到特色车厢与特色服务融为一体。

　　“日常工作做到位后，就能经得起任何检查，我们之所以搞一次突击活动，就是为了打破常规，做一次演练，这对热衷于检查前“临时抱佛脚”、突击粉饰工作中的人，无疑是一种震动和压力，这就促使他们要想经得起检查，就必须从平时着手，从基础入手，严肃认真、坚持不懈地把各项工作落实到位。只有这样才能对得起上级部门和社会群众对邯郸公交的认可。”杜海潮说。

　　此外，在检查期间，检查小组还以此为契机，对一线职工进行慰问，杜海潮对每名车长进行嘘寒问暖，并对职工中午用餐情况进行询问，要求各公司在酷暑天气中做好一线员工的防暑降温工作。