潍柴将2010年定为“管理提升年”
2010-04-12 作者:佚名 来源:客车网[www.cupta.net.cn]
近日,潍柴公司下发《关于开展管理提升活动的实施意见》,正式将2010年定为企业的“管理提升年”。
据了解,根据潍柴公司董事长谭旭光对企业管理工作的批示意见,经过分系统、分业务模块多次调研,潍柴确定了在3~5年内全面实现精益化管理的目标。为实现这一目标,经公司研究决定,将2010年定为“管理提升年”。本着“全员参与、全面提升”的原则,结合企业“六大工程”和“十大突破性工作”要求,潍柴将以管理提升活动开展为契机,科学组织,有效实施,进一步理顺管理流程,加强管理体系贯标,合理配置资源,为打造千亿级动力研发制造基地奠定基础。
此次活动从七个方面展开,分三个阶段进行。第一阶段为“摆查定改”阶段,从3月19日开始至4月30日结束,直属各单位展开“企业管理提升研讨活动”,针对存在的问题,搭建跨职能沟通平台,制定管理提升实施方案,编制实施计划。第二阶段为组织实施阶段,从5月1日开始至12月31日结束,各直属单位要严格按照制定的管理提升活动计划组织实施。第三阶段为总结评审阶段,从2011年1月1日开始至2月28日结束,直属各单位要根据本单位管理提升活动开展情况,编制管理提升活动成果报告,理顺管理提升工作下一阶段的方向和目标。
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